忻州職業(yè)技術(shù)學院聽課制度（試行）
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- 時間：2010-10-20
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- 來源：忻州職業(yè)技術(shù)學院
為使學院領(lǐng)導及教學管理人員及時、準確地了解掌握課堂教學情況，切實加強對課堂教學的管理與監(jiān)督；使教師之間能經(jīng)常交流課堂教學經(jīng)驗和技巧，進行教學研究與探討，以促進課堂教學質(zhì)量的不斷提高，特制訂本制度。
一、聽課人員
（一）學院領(lǐng)導、教學管理部門和系（部）干部。
（二）教學指導導委員會委員。
（三）學院專職（兼職）督導員。
（四）系（部）教學督導組督導員。
（五）所有專職教師。
二、聽課次數(shù)
（一）院長每學期聽課3次；
（二）教學副院長每學期聽課6次；
（三）相關(guān)院領(lǐng)導每學期聽課2次；
（四）教學管理部門領(lǐng)導每月聽課平均2次。
（五）系（部）主任、副主任及教研室主任每月聽課平均2次；
（六）學院教學督導員每月聽課平均8次
（七）系（部）教學督導員每月平均聽課2次
（八）專職教師每學期聽課2次。
三、聽課要求
（一）聽課人員根據(jù)教務(wù)處每學期排定的課程表，結(jié)合自己的工作特點，有計劃地選擇聽課的班級及任課教師。
（二）聽課人員每次聽課必須做比較詳細課堂記錄，并及時填寫《忻州職業(yè)技術(shù)學院聽課評議表》。
（三）學院領(lǐng)導、 教學指導導委員會委員、督導員、教學管理部門領(lǐng)導、系（部）領(lǐng)導及教學督導員對任課教師在課堂教學中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)及時反饋給任課教師和有關(guān)部門，并采取措施，督促和幫助有關(guān)教師盡快提高教學水平；專職教師對任課教師在課堂教學中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)及時與被聽課教師交換意見，共同探討提高；對發(fā)現(xiàn)的較為重大問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門反饋。
（四）凡以學期為單位聽課的有關(guān)人員于每學期最后一周前將《忻州職業(yè)技術(shù)學院聽課評議表》上交學院教學督導辦公室或系（部）督導組；凡對以月為單位提出要求的有關(guān)人員于下月第一周內(nèi)將《忻州職業(yè)技術(shù)學院聽課評議表》上交學院教學督導委員會辦公室；
（五）根據(jù)學院教學督導委員會章程規(guī)定，在聽課次數(shù)最低要求基礎(chǔ)上，凡聽課次數(shù)沒達到最低要求的，每少一次扣一課時。
（六）每學期初，學院教學督導辦公室將通報全院各類人員上一學期的聽課情況。
四、其他
（一）學院教學督導委員會不定期組織開展院級示范課。
（二）各系部可參照本規(guī)定，結(jié)合教研活動、課程建設(shè)、師資培養(yǎng)和教學檢查、評估等工作，制定或完善具體的聽課辦法，有計劃，有重點地組織全體教師開展經(jīng)常性的相關(guān)聽課活動及系級示范課。
（三）本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
（四）本規(guī)定由教學督導委員會負責解釋。
