忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）教學(xué)工作年度考核試行方案
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- 時(shí)間：2010-10-20
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- 來源：忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
在院系兩級(jí)管理的模式下，為從嚴(yán)治教，規(guī)范管理，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考核試行方案。
一．考核機(jī)構(gòu)
在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下由教務(wù)處組織實(shí)施。
二、考核方式
1.聽：系（部）主任向考核組匯報(bào)考核階段的教學(xué)工作情況，根據(jù)匯報(bào)打出印象分。
2.查：系（部）所有教學(xué)管理方面的有關(guān)資料。
3.看：代課教師的教案、個(gè)人總結(jié)、學(xué)期授課進(jìn)程表，由系（部）組織實(shí)施。
4．報(bào)：某些考核項(xiàng)目由系（部）自查后將結(jié)果報(bào)教務(wù)處。
考核結(jié)果以簡(jiǎn)報(bào)的形式分發(fā)到系、部和有關(guān)處室。
三、量化考核內(nèi)容
考勤、常規(guī)教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)（課程）改革、教學(xué)研究、完成任務(wù)、值周檢查與處罰等9個(gè)方面。它們的比值為：考勤15%；教學(xué)常規(guī)管理40%；師資隊(duì)伍建設(shè)5%、專業(yè)建設(shè)5%、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)10%、教學(xué)（課程）改革10%、教學(xué)研究10%；完成任務(wù)5%。
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量化考核內(nèi)容及分值
| 內(nèi)?容 | 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) | 分值 | 評(píng)分 | 權(quán)重 | 得分 | 考核 依據(jù) | |||||||||
| 考 勤 | 出勤率達(dá)96%—100% | 10 | ? | 0.15 | ? | 簽到表、 假條 | |||||||||
| 出勤率達(dá)90%—95% | 8 | ? | |||||||||||||
| 出勤率達(dá)85%—89% | 6 | ? | |||||||||||||
| 出勤率＜84% | 5 | ? | |||||||||||||
| ? ? ? ? ? ? ? ? ? 常 規(guī) 教 學(xué) 管 理 ? ? ? ? ? ? ? ? 常 規(guī) 教 學(xué) 管 理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 常 規(guī) 教 學(xué) 管 理 ? ? ? ? ? ? ? 教 學(xué) 常 規(guī) 管 理 | 教學(xué)計(jì)劃與大綱 | 各專業(yè)都有符合國家教育方針的教學(xué)計(jì)劃，并做到適時(shí)調(diào)整和修訂。 | 10 | ? | 0.02 | ? | 到系、部檢查 | ||||||||
| 有，但做不到適時(shí)調(diào)整 | 5 | ? | ? | ||||||||||||
| 教師授課 進(jìn)程 計(jì)劃 | 按規(guī)定要求填寫，開學(xué)第一周交回100% | 10 | ? | 0.03 | ? | 到系、部檢查 | |||||||||
| 交回95—99%,且符合要求 | 8 | ? | ? | ||||||||||||
| 交回90—94%,且符合要求 | 5 | ? | ? | ||||||||||||
| 交回85—89%,且符合要求 | 3 | ? | ? | ||||||||||||
| 交回＜85%,且符合要求 | 1 | ? | ? | ||||||||||||
| 教案 | 所有教師都能按要求書寫所代課程的全部教案，書寫必須用規(guī)范漢字。 | 10 | ? | 0.1 | ? | 依系、部檢查結(jié)果為準(zhǔn) | |||||||||
| 按要求書寫教案的教師數(shù)占全系（部）教師總數(shù)的95—99% | 9 | ? | ? | ||||||||||||
| 按要求書寫教案的教師數(shù)占全系（部）教師總數(shù)的90—94% | 8 | ? | ? | ||||||||||||
| 按要求書寫教案的教師數(shù)占全系（部）教師總數(shù)的85—89% | 7 | ? | ? | ||||||||||||
| 按要求書寫教案的教師數(shù)占全系（部）教師總數(shù)的＜85% | 5 | ? | ? | ||||||||||||
| 作業(yè) 批改 | 布置與批改作業(yè)符合大綱和學(xué)校的要求（適量，有批語、對(duì)錯(cuò)、日期）． ＜54人的班級(jí)全批全改，54—64人的班級(jí)批改80%，65—70人的班級(jí)批改70%，71—80人的批改60%，＞80人批改50%。按要求布置作業(yè)，批改作業(yè)量達(dá)規(guī)定要求的90%以上，記8-10分；達(dá)60%-90%記5-7分。 | ? | ? | 0.01 | ? | 依系、部檢查結(jié)果為準(zhǔn) | |||||||||
| 輔導(dǎo) | 95%以上的代課教師每門課每周至少輔導(dǎo)一次（一個(gè)自習(xí)課） | 9-10 | ? | 0.01 | ? | 依系、部檢查結(jié)果為準(zhǔn) | |||||||||
| 70—90%的教師可以做到每周至少輔導(dǎo)1次 | 6-8 | ? | ? | ||||||||||||
| 50—70%的教師可以做到每周至少輔導(dǎo)1次 | 4-6 | ? | ? | ||||||||||||
| 30—50%的教師可以做到每周至少輔導(dǎo)1次 | 2-4 | ? | ? | ||||||||||||
| 20—30%的教師可以做到每周至少輔導(dǎo)1次 | 2 | ? | ? | ||||||||||||
| 10—20%的教師可以做到每周至少輔導(dǎo)1次 | 1 | ? | ? | ||||||||||||
| 教研 活動(dòng) | 做到每周至少活動(dòng)一次，主題突出、記錄完整，每少一次扣0.5分 ? ? | 10 ? | ? | 0.05 | ? | 看記錄 | |||||||||
| 聽課 | 系行政管理干部、所有教師按規(guī)定要求聽課 | 10 | ? | 0.05 | ? | 查 聽 課 表 | |||||||||
| 完成80%—99%聽課任務(wù) | 6-8 | ? | ? | ||||||||||||
| 完成50%—79%聽課任務(wù) | 3-5 | ? | ? | ||||||||||||
| 完成30%—49%聽課任務(wù) | 1-2 | ? | ? | ||||||||||||
| 完成10%—29%聽課任務(wù) | 0.5 | ? | ? | ||||||||||||
| 課程 畢業(yè) 設(shè)計(jì) 論文 | 所有高職班級(jí)都能進(jìn)行課程與畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文答辯，且選題結(jié)合實(shí)際，基本符合培養(yǎng)目標(biāo)要求。 | 優(yōu) | 10 | 0.01 | ? | 看設(shè)計(jì)資料或論文 | |||||||||
| 良 | 8 | ? | |||||||||||||
| 差 | 5 | ? | |||||||||||||
| 評(píng)教 評(píng)學(xué) | 開展1次學(xué)生評(píng)教活動(dòng)記1分 | ? | 0.04 | ? | 看記錄 | ||||||||||
| 開展1次教師評(píng)學(xué)活動(dòng)記1分 | ? | ||||||||||||||
| 教室 管理 | （1）??? 組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)教室管理規(guī)定，按時(shí)簽訂使用教室責(zé)任狀。 （2）??? 定期檢查教室內(nèi)的財(cái)物，如有損壞能責(zé)任到人，及時(shí)上報(bào)。 （3）??? 學(xué)生離?；蛘{(diào)整教室前按時(shí)交回教室鑰匙并及時(shí)辦理交接手續(xù)。本項(xiàng)滿分10分，缺一條扣3分，如發(fā)現(xiàn)有意損壞教室內(nèi)的財(cái)物或知情不報(bào)1人次扣5分。 ? | 10 | ? | 0.01 | ? | 質(zhì)量管理科提供 | |||||||||
| 成 績(jī) 評(píng) 定 與 管 理 | 考試完畢，各系及時(shí)組織閱卷，按規(guī)定時(shí)間交回成績(jī)、試卷。遲交1天扣1分。缺閱1科試卷扣1分，登分錯(cuò)1科次扣2分丟失1份試卷扣5分，試卷分析報(bào)告缺1份扣0.5分。本項(xiàng)滿分10分，扣完為止。 | 10 | ? | 0.03 | ? | 質(zhì)量管理科提供 | |||||||||
| 組 織 考 試 | ? （1）??? 每次大型考試前安排各班認(rèn)真學(xué)習(xí)考試制度，進(jìn)行紀(jì)律教育，不組織學(xué)習(xí)扣3分。 （2）??? 為防止替考，考試時(shí)要求每位同學(xué)必須佩帶胸卡，缺戴一人次扣0.5分，缺考1人次扣1分。 （3）??? 監(jiān)考和巡視人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生有作弊行為1次扣2分，考場(chǎng)秩序較亂扣4分，整場(chǎng)作弊扣10分。 （4）??? 系主任按時(shí)安排出題，對(duì)題量、題型、難易度，認(rèn)真審核簽字。不按時(shí)出題，延誤考試1科次扣2分。 （5）??? 系主任、書記按時(shí)巡視，缺一次扣一分，監(jiān)考人員缺席1人次扣1分。本項(xiàng)滿分10分，扣完為止。 | 10 | ? | 0.03 | ? | 質(zhì)量管理科提供 | |||||||||
| 教材 發(fā)放 | 及時(shí)領(lǐng)取，及時(shí)向?qū)W生收取書費(fèi)。 | 5-10 | ? | 0.005 | ? | 教務(wù)科提供 | |||||||||
| 領(lǐng)取不及時(shí)，學(xué)生拖欠書費(fèi) | 0 | ? | ? | ||||||||||||
| 抽查 統(tǒng)考 | 及格率達(dá)80%以上 | 8-10 | ? | 0.005 | ? | 質(zhì)量管理科提供 | |||||||||
| 及格率達(dá)60%—80% | 5—7 | ? | ? | ||||||||||||
| 及格率達(dá)50%—60% | 2—4 | ? | ? | ||||||||||||
| 師資 隊(duì)伍 建設(shè) | 有規(guī)劃且科學(xué)合理，有措施且可操作性強(qiáng)， 雙師結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍建設(shè)效果明顯。 | 8-10 | ? | 0.05 | ? | 看規(guī)劃 | |||||||||
| 有但可操作性、效果一般。 | 3—5 | ? | |||||||||||||
| 專業(yè) 建設(shè) | 結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)和學(xué)院實(shí)際情況設(shè)置專業(yè)， 有規(guī)劃且科學(xué)合理。 | 5—10 | ? | 0.05 | ? | 看規(guī)劃 | |||||||||
| 規(guī)劃一般 | 1—2 | ? | |||||||||||||
| 教 學(xué) （課程） 改革 | 有因材施教，有能讓學(xué)生人人至少學(xué)會(huì)一門技術(shù)的切實(shí)可行的方案，且付諸實(shí)施。 | 5-10 | ? | 0.10 | ? | 看方案，聽學(xué)生匯報(bào) | |||||||||
| 方案一般 | 1—2 | ? | |||||||||||||
| ? 實(shí) 習(xí) 實(shí) 訓(xùn) | 理實(shí)交融校企合作 | 既能很好的利用、開發(fā)校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，又有校外實(shí)習(xí)基地，且能開發(fā)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)新項(xiàng)目。 | 8-10 | ? | 0.08 | ? | 看學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)報(bào)告，協(xié)議 | ||||||||
| 能利用校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備且能開發(fā)新項(xiàng)目，但沒有校外實(shí)習(xí)基地。 | 5-6 | ? | ? | ||||||||||||
| 技能 抽查 統(tǒng)考 | 看操作、看效果，及格率達(dá)80%以上 | 8-10 | ? | 0.02 | ? | 質(zhì)量管理科提供 | |||||||||
| 及格率達(dá)60%—80%以上 | 5-7 | ? | ? | ||||||||||||
| 及格率達(dá)50%—60%以上 | 2-4 | ? | ? | ||||||||||||
| 完成 任務(wù) | 完成學(xué)院和有關(guān)職能部門安排的任務(wù) | 按時(shí)完成一項(xiàng)記0.5分 | ? | 0.05 | ? | 看記錄 | |||||||||
| 教學(xué) 科學(xué) 研究 | 論文 專著 科研 成果等 | ? | 一等 | 二等 | 三等 | 公開發(fā)表的論文、 統(tǒng)考獲獎(jiǎng)、編寫 專著（包括校本 教材）可按此表 中的等級(jí)計(jì)分。 申報(bào)立項(xiàng)科研項(xiàng) 目可按各級(jí)別加 分的1/2計(jì)算（ 按各系人均分計(jì)）。 | ? ? ? ? ? ? ? ? ? | 0.02 | 以科研處鑒定結(jié)果為準(zhǔn) | ||||||
| 國家級(jí) | 2.0 | 1.5 | 1.0 | ||||||||||||
| 省部級(jí) | 0.9 | 0.7 | 0.4 | ||||||||||||
| 地市級(jí) | 0.3 | 0.2 | 0.1 | ||||||||||||
| 各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)得分 | 每人次依獲獎(jiǎng)等次（1、2、3等）分別記國家級(jí)：10、8、6分； 省級(jí)：8、6、4分；市級(jí)：6、4、2分；院級(jí)：5、3、1分。但院級(jí)計(jì)分以本系所得總分除以本系學(xué)生總?cè)藬?shù)直接記分。 | ? ? ? | 0.03 | ? | 以獲獎(jiǎng)證書計(jì)分 | ||||||||||
| 值周單項(xiàng)檢查 | 以每次的排隊(duì)順序分別記8、7、6、5、4、3、2、1分 | ? | 0.05 | ? | 檢查結(jié)果 | ||||||||||
| 處罰 | 有一位職工受過行政處分減5分，警告處分減 3分，通報(bào)批評(píng)減2分。 | ? | ? | 以文件扣分 | |||||||||||
| 合????????? 計(jì) | ? | ? | |||||||||||||
