為了保證教學信息的及時反饋，進一步完善我院的教學質量監(jiān)控體系，促進教學質量的穩(wěn)步提高，充分發(fā)揮學生參與教學管理和自我管理、自我教育的主體作用，特制定學生教學信息員制度。

教學信息員的聘任：

采取自愿報名和推薦相結合的方式，在每個自然班聘任一名教學信息員，每個系聘任一名組長。

二、教學信息員的條件

1.思想品德優(yōu)良，有參與教學管理的積極性，秉公辦事，敢于發(fā)表意見。

2.學習態(tài)度端正，成績優(yōu)良，有良好的學習方法和學習習慣。

3.團結協(xié)作精神強，善于聯(lián)系老師和同學，能代表同學反映情況，提出建議的在校學生。

4.有較強的觀察、綜合、分析能力和信息處理能力以及較好的文字表達能力。

三、教學信息員的職責

1.及時反映教學過程出現(xiàn)的問題。提出學生對任課教師教學態(tài)度、教學水平的意見和建議、教學過程各環(huán)節(jié)（備課、課堂教學、實驗教學、作業(yè)批改、課外輔導、實踐環(huán)節(jié)、課程設計、考試等）的意見和建議。

2.及時反映教室學習場所出現(xiàn)的問題（含圖書館、教室、實驗室等）提出學生對教學管理部門（包括教學管理制度的制定與實施、教學活動的組織、教學質量管理等）的意見和建議。

3.反映學生在教學活動中存在的學風問題（到課率、學習紀律、作業(yè)完成情況、自學風氣等）。

4.填報《教學信息員反饋意見表》，每天上報一次系教務科，每周上報一次教務處。

5.每學期系和教務處召開一至二次信息員座談會，把收集到的意見匯總后分別報送相關職能部門和各系、部。

6.每個職能部門或系(部)要及時把座談會上所提意見的處理情況（無法一時解決的也要說明原因）及時反饋回教務處，在下個座談會上有關職能部門、各系（部）把上次問題的處理情況在會上作通報。

7.協(xié)助系部、教務處進行教師課堂教學質量評價、職業(yè)道德評定工作等。

四、教學信息員的管理

1.教學信息員的選拔和日常管理工作由各系教務科負責；

2.教學信息員每年聘任一次，學生畢業(yè)時自動解聘；

3.不定期召開教學信息員工作交流會議；

4.對任期內違反有關規(guī)定者，予以解聘。