忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任職責(zé)及考核辦法方案
- 發(fā)布人：admin
- 時間：2010-10-19
- 點(diǎn)擊：604
- 來源：忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任職責(zé)及考核辦法方案
班主任班級管理量化考核分兩個部分，第一部分為日常管理，該部分共設(shè)十個項(xiàng)目，每項(xiàng)10分?？傆?00分，每一項(xiàng)任務(wù)達(dá)到要求者，得滿分。完成較差，不達(dá)要求者，酌情減分。第二部分為獎勵與處罰，按月考核評定，期末綜合所得分?jǐn)?shù)，作為評比、獎懲的依據(jù)。
第一部分：日常管理
第一項(xiàng)：工作態(tài)度
班主任聘用后，要按照班主任職責(zé)，努力工作，深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，思想動態(tài)，做好學(xué)生思想政治工作，積極創(chuàng)建文明班級、成績顯著者，得滿分。
1、每周檢查兩操、晚自習(xí)、衛(wèi)生、宿舍情況，均不少于一次，缺勤或未查，一次扣1分。
2、每周深入學(xué)生中間了解思想及學(xué)習(xí)情況一次，未做工作和無記錄一次扣1分。
3、對本班出現(xiàn)的問題處理不及時或處理不當(dāng)，或未做處理，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分。
4、對本班問題超越權(quán)限處理或隱情不報，造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
5、班主任日常工作的考勤實(shí)行簽到制，為保證簽到的真實(shí)性，必須由本人簽名，不得代簽和補(bǔ)簽，有代簽和補(bǔ)簽者當(dāng)月班主任津貼下浮20%。
6、班主任值班：
（a）、要求按時到位、堅守崗位，獨(dú)立工作，脫崗一次扣5分，不按時到位或不能堅守崗位一次扣3分，不獨(dú)立工作一次扣1分。
（b）、維持好兩操秩序，組織學(xué)生會普查兩操。
（c）、晚自習(xí)；
負(fù)責(zé)晚自習(xí)紀(jì)律，每晚親自普查本系各班晚自習(xí)人數(shù)和秩序。晚自習(xí)紀(jì)律維持不好者一次扣1分，沒有維持自習(xí)秩序者一次扣3分，沒有普查晚自習(xí)一次扣2分。
（d）、負(fù)責(zé)熄燈后的學(xué)生就寢、宿舍安全等情況的檢查。不查宿舍扣4分。
（e）、單獨(dú)或協(xié)助院值班人員，處理學(xué)生中突發(fā)事件，處理不及時或不及時上報者每次扣3分。
（f）、值班記錄要詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、公正，無記錄一次扣2分。
第二項(xiàng)；計劃總結(jié)：
班主任工作學(xué)期始有計劃，期末有總結(jié)。目的明確，切合實(shí)際，措施得力，能起到落實(shí)、控制、監(jiān)督效果。達(dá)上述要求者得滿分。
7、計劃；總結(jié)不按時完成扣1分。
8、有計劃；但不切合實(shí)際扣1分。
9、有總結(jié)；但不總結(jié)差距，認(rèn)識缺點(diǎn)扣1分。
第三項(xiàng)；集體活動
積極組織參加學(xué)院活動，系部活動、公益勞動、社會實(shí)踐、學(xué)術(shù)講座等集體活動，成績顯著者滿分。
10、不參加學(xué)校組織的活動，一次扣2分。
11、參加集體活動但完成任務(wù)較差或未完成任務(wù)扣1分。
12、每月不組織班內(nèi)活動扣2分。
13、受到外校外極及有關(guān)單位批評一次扣3分。
第四項(xiàng)；會議情況
積極參加班主任會議，按時組織班會和班干部會議，不遲到、不早
退、不缺席，到達(dá)要求者滿分。
14、班主任例會實(shí)行簽到制，遲到和早退一次扣1分，請假扣0.5分，因公外出不扣分（需系部批準(zhǔn)），無故缺席一次扣3分。
15、定期組織召開班級生活會或主題班會，不開會扣3分，開班會不總結(jié)，敷衍了事扣1分。
16、班干部會議：每周一次，時間自定。不開班干部會議，一次扣3分。
第五項(xiàng)：表格數(shù)據(jù)
學(xué)校要求報送的各種表格、數(shù)據(jù)、要按時、保質(zhì)、保量填表，班主任日志要逐日詳細(xì)記載，班會、班干部會議要存記錄。
17、不能及時填報學(xué)校要求的各種表格、數(shù)據(jù)，扣2分。
18、填寫不認(rèn)真，不準(zhǔn)確，不真實(shí)扣1分。
第六項(xiàng)：學(xué)生學(xué)習(xí)情況
學(xué)生學(xué)風(fēng)正，考試成績較好，考試無作弊現(xiàn)象得滿分。
19、考試作弊，每人次扣0。5分
20、有替考者，每人次扣0。5分
21、為作弊學(xué)生說情，一次扣3分。
第七項(xiàng)；考勤情況（包括上課、自習(xí)、會議、活動。）
22、上課、自習(xí)、會議、活動。有考勤登記、請假記錄，確保各項(xiàng)活動出勤率。
a、全班出勤人數(shù)達(dá)98%以上為滿分。
b、全班出勤人數(shù)達(dá)標(biāo)95%——97%扣2分
c、全班出勤人數(shù)達(dá)標(biāo)93%——95%扣4分
d、全班出勤人數(shù)達(dá)標(biāo)90%——93%扣6分
e、全班出勤人數(shù)低于90%或 內(nèi)無考勤登記，注銷假記錄者扣10分。
f、遲到、早退1次扣1分（包括各種活動）
23、節(jié)假日返校、離校率，節(jié)假時按學(xué)校規(guī)定按時離校、按時返校，確保學(xué)生平安渡過假期。
a、節(jié)假日返校、離校率達(dá)100%得滿分
b、有1人次提前離?？?分
c、有1人次不按時返?？?分
第八項(xiàng)：衛(wèi)生
組織學(xué)生完成勞動衛(wèi)生任務(wù)（教室、環(huán)境、宿舍）衛(wèi)生質(zhì)量以甲、乙、丙、丁分類記分。均分為甲得滿分，乙扣2分，丙扣5分，丁扣7分。
24、90分以上為甲
25、80——90分以上為乙
26、70——79為丙
27、60——69分為丁
第九項(xiàng)：早操、課間操
依照學(xué)院規(guī)定按時出操人數(shù)齊、到位準(zhǔn)時，隊列引進(jìn)整齊、口號宏亮。
28、出勤率95%以上的滿分
29、出勤率90%——94%扣2分
30、出勤率85%——89%扣4分
31、出勤率80%——84%扣6分
32、低于80%不得分
第十項(xiàng)：遵紀(jì)守法
33、全班無違紀(jì)現(xiàn)象得滿分
34、有受到學(xué)院紀(jì)律處分的，可按處分檔次開除學(xué)籍班內(nèi)主動提出處分申請的扣分減半、留校察看、記過處分、嚴(yán)重警告、警告處分分別扣10分、8分、6分、4分、3分。
35、班內(nèi)返校違反課堂紀(jì)律、食堂、宿舍有關(guān)規(guī)定，1 人次扣2分
36、教室、宿舍有長明燈，發(fā)現(xiàn)一次扣2分
37、吵嘴、打架、酗酒、吸煙等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)1次扣1分，嚴(yán)重事件不及時上報或處理（期限為1天內(nèi)），發(fā)現(xiàn)1次扣4分。
38、住宿率先100%不扣分，不按時作息發(fā)現(xiàn)1人次扣1分，如有夜不歸宿者發(fā)現(xiàn)1人次扣5分。
第二部分：獎勵與處罰
（一）、有下列情況可加分：
39、發(fā)表有價值的班主任工作論文一篇，國家級加5分，省級加3分，市級加1分。
40、參加各類活動，獲國表彰：第一名加6分，第2名加5分，第3名加4分。依次類推；獲省級表彰：第1名加5分，第2名加4分，第3名加分，依次類推；獲市級表彰：第1名加3分，第2名加2分，第3名加1分。
41、對班內(nèi)發(fā)生的重大問題，能及時上報，并積協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)妥善處理，避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，收到良好效果，收到學(xué)校表彰的加5分。
（二）、有下列情況之一者，不能評為優(yōu)秀班主任或先進(jìn)班集體。
42、班主任對問題超權(quán)處理或隱情不報。
43、班主任月考核分有1次低于75分者。
44、班內(nèi)發(fā)生重大惡性事故者。
45、學(xué)年內(nèi)學(xué)生流失率超過10%者。
46、不能完成上級下達(dá)指標(biāo)任務(wù)者。
（三）獎懲
47、每月得95分以上者，班主任費(fèi)上浮20％
每月得85分以上者，班主任費(fèi)上浮10％
每月得75——84分者，不獎不罰。
每月得65——74分者，班主任費(fèi)下浮10％
每月得60——64分者，班主任費(fèi)下浮20％
48、連續(xù)兩月得分60分以下解聘，并報學(xué)院給予處理。
49、學(xué)年積分平均值在90分以上者可參加優(yōu)秀班主任評選。
50、學(xué)生流失率超過10％者，班主任津貼從達(dá)到10％當(dāng)月起下浮10％。
