教務(wù)處崗位職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的教學(xué)管理工作。圍繞學(xué)院確定的人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)模式，制定全院教學(xué)工作計(jì)劃及教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，提出教學(xué)改革意見，制定、修訂各種教學(xué)管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、組織各系部制訂教學(xué)計(jì)劃（人才培養(yǎng)目標(biāo)）、理論和實(shí)踐教學(xué)大綱、單項(xiàng)教學(xué)組織計(jì)劃；編制學(xué)年、學(xué)期教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃；編制校歷，編排課程表。

3、負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)置和專業(yè)調(diào)整工作，搞好精品課程、示范專業(yè)建設(shè)，組織新專業(yè)申報(bào)工作。

4、組織各系、部制訂和實(shí)施教師工作職責(zé)和教師考核評(píng)價(jià)辦法，審查各系、部教師教學(xué)工作安排和教師任課資格，審核各系、部教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)方法和課時(shí)津貼的發(fā)放。

5、負(fù)責(zé)組織全院學(xué)生的考試工作，管理全院學(xué)生成績檔案和學(xué)生的學(xué)籍管理工作，不斷改革、完善學(xué)生成績的考核評(píng)定方法。

6、配合組織人事部搞好全院師資隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)調(diào)、審定各系部教師進(jìn)修計(jì)劃，參與教師引進(jìn)、培養(yǎng)、考核及外聘教師管理等工作。

7、負(fù)責(zé)審核各系、部編制的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃，科研儀器設(shè)備的年度添置計(jì)劃。

8、組織和調(diào)配全院師資和教室資源，負(fù)責(zé)教材的編審、訂購、印刷、供應(yīng)工作。

9、組織開展教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)價(jià)、課程建設(shè)、教材建設(shè)及優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)工作。

10、負(fù)責(zé)教學(xué)指導(dǎo)、督導(dǎo)工作委員會(huì)的日常工作。

??? 11、根據(jù)校園網(wǎng)總體規(guī)劃，具體負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)資源的分配和管理。

12、負(fù)責(zé)所有多媒體教學(xué)設(shè)施和語音設(shè)備的正常、安全運(yùn)行。

13、完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。