忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)業(yè)務(wù)干部公開(kāi)選聘競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
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忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)業(yè)務(wù)干部公開(kāi)選聘競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
忻職院黨字【2008】12號(hào)
根據(jù)中共中央《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、中組部人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》、《山西省公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和省委關(guān)于推薦、考察、討論決定領(lǐng)導(dǎo)干部等有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部一直未配備，職位空缺較大和學(xué)院發(fā)展急需的實(shí)際，經(jīng)我院黨委研究，決定采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，在全院范圍內(nèi)公開(kāi)選拔聘任教學(xué)業(yè)務(wù)干部，探索我院干部人事制度改革的途徑，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
???? 以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立具有我院特色的能上能下、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、適度競(jìng)爭(zhēng)、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、擇優(yōu)選聘的人事管理制度；建立健全中層領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)任期目標(biāo)的考核，并將考核結(jié)果與聘用、獎(jiǎng)懲掛鉤；形成有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的，重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的用人和分配機(jī)制；為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦“省內(nèi)一流，全國(guó)知名”的高職院校的目標(biāo)，打造政治可靠、業(yè)務(wù)精通、愛(ài)崗敬業(yè)、梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。
??? 二、選聘原則
（一）黨管干部原則；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（五）民主集中制原則；
（六）依法辦事原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)選聘工作在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)院公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組）及其辦公室具體組織實(shí)施。
四、教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和干部管理
見(jiàn) 《關(guān)于教學(xué)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和干部管理的實(shí)施意見(jiàn)》院黨字【2008】11號(hào)
五、任職條件及任職資格
（一）具備中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》所規(guī)定的基本條件。
（二）擁護(hù)學(xué)院黨委改革、發(fā)展的基本思路和設(shè)想，維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定，與學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及本部門廣大師生員工同心同德，為學(xué)院謀發(fā)展。
（三）有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和獻(xiàn)身精神，能負(fù)責(zé)任地履行本崗位工作職責(zé)，堅(jiān)持原則、不謀私利、謙虛謹(jǐn)慎、敢于作為，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
（四）有較強(qiáng)的工作能力和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在工作中能較好地進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和指揮，善于團(tuán)結(jié)和激勵(lì)本部門工作人員高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
（五）對(duì)本系、本專業(yè)發(fā)展方向有清晰的思路和明確的目標(biāo)；對(duì)本系、本專業(yè)學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)能提出切實(shí)可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；對(duì)本系、本專業(yè)招生就業(yè)能提出行之有效的措施，并組織實(shí)施。
（六）學(xué)歷及職稱要求。教學(xué)業(yè)務(wù)干部一般應(yīng)具有本專業(yè)或本系主干專業(yè)大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷，并具有中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，學(xué)歷可放寬到?？?；碩士研究生不受職稱限制；黨支部書記一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（七）報(bào)系、部主任、系專職黨(總)支部書記，原為副科級(jí)的，應(yīng)在副科級(jí)崗位任職滿三年；報(bào)副科級(jí)職位的工齡至少在一年以上。
（八）年齡要求。正科級(jí)干部報(bào)系、部主任、系專職黨(總)支部書記，年齡一般不超過(guò)50周歲（1958年生）；副科級(jí)干部報(bào)系、部主任、系專職黨(總)支部書記、正科級(jí)教研室主任的，年齡一般不超過(guò)48周歲（1960年生）；報(bào)副科級(jí)干部年齡一般不超過(guò)40周歲（1968年生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的原校區(qū)教研組長(zhǎng)，年齡可適當(dāng)放寬；報(bào)系學(xué)管干部（團(tuán)總支書記）的，年齡一般不超過(guò)30周歲（1978年生）；報(bào)教學(xué)干事的，年齡一般不超過(guò)35周歲（1973年生）。
新開(kāi)專業(yè)系主任可適當(dāng)降低職稱、工作年限、任職年限的要求。
（九）身體健康，能勝任本職位工作要求。
六、選拔范圍
本次公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗的教學(xué)業(yè)務(wù)干部，主要在我院在編在職教師和教學(xué)管理干部范圍內(nèi)產(chǎn)生。
七、實(shí)施步驟
分兩步進(jìn)行，第一步公開(kāi)選聘系、部主任、系黨支部書記；第二步公開(kāi)選聘教研室主任、教學(xué)干事、學(xué)管干部（系團(tuán)總支書記）。
本次公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的教學(xué)業(yè)務(wù)干部只聘任職務(wù)，其職級(jí)通過(guò)招生、目標(biāo)管理等任務(wù)的完成情況和本人資歷另行確定。職級(jí)確定時(shí)間從職務(wù)聘任時(shí)間算起；副處級(jí)干部待市委組織部批復(fù)后，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，履行組織程序聘任。
具體步驟如下：
（一）召開(kāi)大會(huì)，發(fā)布公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗公告
召開(kāi)全院教師大會(huì)，傳達(dá)有關(guān)文件精神，安排公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)事宜，進(jìn)行動(dòng)員。并在全院公布相關(guān)文件和公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、本人自薦。個(gè)人有意參加教學(xué)業(yè)務(wù)干部公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗者，在確定競(jìng)爭(zhēng)職位后，遞交《忻州職院教學(xué)業(yè)務(wù)干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。
2、群眾舉薦。10人以上可聯(lián)名舉薦系主任、書記候選人，要求舉薦人必須是本專業(yè)或本系教師，且有半數(shù)以上副高職稱者參與，并填寫《忻州職院教學(xué)業(yè)務(wù)干部群眾舉薦表》。征得本人同意后，填寫《忻州職院教學(xué)業(yè)務(wù)干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。
3、組織推薦。學(xué)院競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)征求意見(jiàn)，結(jié)合被推薦人的實(shí)際情況和學(xué)院工作的需要，提出推薦人選。征得本人同意后，填寫《忻州職院教學(xué)業(yè)務(wù)干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。
4、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相應(yīng)任職條件和任職資格對(duì)報(bào)名申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，報(bào)名申請(qǐng)人通過(guò)審查后成為教學(xué)業(yè)務(wù)干部公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名人。
（三）民主測(cè)評(píng)、組織考察。
報(bào)名人須在競(jìng)聘演講大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō)和競(jìng)聘答辯，競(jìng)聘答辯由領(lǐng)導(dǎo)組組織。演說(shuō)、答辯后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和專家考評(píng)。
黨委綜合專家考評(píng)和民主測(cè)評(píng)量化排隊(duì)情況、資歷、學(xué)歷（學(xué)位）及近年來(lái)年度考核情況等因素確定考察對(duì)象。
按照《山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》要求，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組組織考察。
民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)過(guò)低的人員，不列為考察對(duì)象。
專家組由院黨委選聘，由具有高級(jí)職稱的專業(yè)人員、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。
（四）黨委討論決定。
按照《山西省討論決定領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》要求，在征得紀(jì)檢（監(jiān)察）、計(jì)劃生育等有關(guān)部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果和考察情況，學(xué)院黨委通過(guò)黨委會(huì)醞釀、討論和投票表決，決定任職人選。
（五）任前公示。
在學(xué)院黨委討論、決定后，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示。
（六）上報(bào)市委組織部備案。
任前公示結(jié)束后，上報(bào)市委組織部備案。符合副處級(jí)主任、書記條件的人選，待市委組織部同意公選時(shí)按有關(guān)組織程序辦理手續(xù)。
??? （七）辦理聘任手續(xù)。
按照《中共忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)貫徹<中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例>的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，由黨、政分別辦理聘任手續(xù)。黨（總）支部書記由黨委書記頒發(fā)聘書，受聘人和黨委書記簽訂《崗位目標(biāo)責(zé)任書》；行政干部由院長(zhǎng)頒發(fā)聘書，受聘人和院長(zhǎng)簽訂《崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
八、其它事項(xiàng)和說(shuō)明
（一）學(xué)院現(xiàn)有臨時(shí)機(jī)構(gòu)的教學(xué)業(yè)務(wù)和教學(xué)管理干部在競(jìng)聘過(guò)程中要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，保證所屬部門工作順利開(kāi)展。競(jìng)聘結(jié)束產(chǎn)生新任教學(xué)業(yè)務(wù)干部后，現(xiàn)有臨時(shí)機(jī)構(gòu)自然撤銷，原任干部自行免職。
（二）對(duì)因任職條件受限不能參加本次競(jìng)聘和未能競(jìng)聘到職位的現(xiàn)有教學(xué)業(yè)務(wù)和教學(xué)管理干部，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)政策并視具體情況做出妥善安排。
1、年齡51歲以上，任職10年以上的現(xiàn)任科級(jí)（正、副）干部，聘用擔(dān)任校內(nèi)正科級(jí)助理，原為正科級(jí)的聘任到57歲；原為副科級(jí)的聘任到55歲。
符合副處級(jí)助理?xiàng)l件的，待市委組織部同意后重新聘用。
2、聘任期滿返回到教學(xué)崗位或普通職員崗位，同時(shí)鼓勵(lì)提前離崗。
（三）凡符合本次競(jìng)聘任職基本條件的現(xiàn)任中層干部，群眾舉薦或組織推薦后，如本人仍不愿意報(bào)名參加競(jìng)聘，則視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘上崗權(quán)利，將不作為干部選聘對(duì)象，學(xué)校也不聘任助理崗位，視為自動(dòng)返回教學(xué)崗位或普通職員崗位。
（四）教學(xué)干事、教研室主任、學(xué)管干部（團(tuán)總支書記）的選拔聘用也按照上述程序進(jìn)行，時(shí)間另行安排。
九、時(shí)間安排
本次教學(xué)業(yè)務(wù)干部公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從2008年5月初開(kāi)始。具體報(bào)名、競(jìng)聘演說(shuō)的時(shí)間在公開(kāi)選聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗公告中公布。
十、紀(jì)律要求
本次教學(xué)業(yè)務(wù)干部公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗工作，要嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)組織和紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)于違反規(guī)定的工作人員，和采取不正當(dāng)手段競(jìng)聘、通過(guò)各種非組織活動(dòng)拉票、賄選的行為，要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》，以及中紀(jì)委、中組部關(guān)于換屆工作“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“八不準(zhǔn)”會(huì)議要求給予嚴(yán)肅處理。
學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘上崗工作的全程監(jiān)督，受理有關(guān)檢舉、申訴。制止和糾正競(jìng)聘上崗工作中的違紀(jì)違規(guī)等行為及不正之風(fēng)。
十一、附則
（一）本實(shí)施方案由學(xué)院黨委負(fù)責(zé)解釋。
（二）本實(shí)施方案僅適用于本次教學(xué)業(yè)務(wù)干部公開(kāi)選拔、競(jìng)聘上崗工作。
（三）本實(shí)施方案的未盡事宜，由學(xué)院黨委討論決定。
