系(部)管理干部津貼發(fā)放辦法
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- 時間：2010-10-12
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- 來源：忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
系(部)管理干部津貼發(fā)放辦法
一、學(xué)生處負(fù)責(zé)對系主任津貼的30%、系書記津貼的70%，系學(xué)生科長津貼的100%，考評考核和發(fā)放。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????
二、津貼分為三部分。即：出勤津貼、育人津貼和獎懲。
第一部分：出勤津貼（占30%）
1、早操（占8%）：系主任每周查早操不少于1次；系書
記每周查早操不少于2次；系學(xué)生科長每周查早操不少于3次。由考評考核科組織實(shí)施，以簽字為準(zhǔn)。
2、晚自習(xí)（占8%）：系主任每周查晚自習(xí)不少于1次；系書記每周查晚自習(xí)不少于2次；系學(xué)生科長每周查晚自習(xí)不少于3次。由考評考核科組織實(shí)施以簽字為準(zhǔn)
3、查宿舍（占8%）：系主任每周查學(xué)生宿舍不少于1次；系書記每周查學(xué)生宿舍不少于2次；系學(xué)生科長每周查學(xué)生宿舍不少于3次
由考評考核科、公寓科共同組織，以在公寓值班室簽字為準(zhǔn)。
4、按要求準(zhǔn)時出席各種相關(guān)會議，及大型集體活動（占6%）以組織考核點(diǎn)名或簽到為準(zhǔn)。
第二部分：育人津貼（占70%）
做好本系學(xué)生管理干部、班主任、學(xué)生的思想教育工作，及時發(fā)現(xiàn)、并妥善處理教育管理過程中存在的各種問題和安全隱患，系內(nèi)無重大問題發(fā)生。
1、火災(zāi)、中毒性事故（占10%）
2、學(xué)生打架造成傷害事故（占10%）
3、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)違章操作造成安全事故（占10%）
4、考核管理不嚴(yán)，造成擠踏傷亡或?qū)W生丟失事故（占10%）
5、其它惡性事故（占10%）
6、系級管理量化考核排隊(duì)（占20%），前三名分別上浮20%、15%、10%；后三名分別下浮10%、15%、20%
第三部分獎懲
1、系級管理量化考核排隊(duì)，較上月進(jìn)步幅度列前二名的，系管理干部津貼整體分別上浮5%和3%。
2、學(xué)年內(nèi)學(xué)生留失率超過10%者，下浮10%。
